MonaVie 蒙納維 每週撥出業績的50%做為直銷商幸苦的獎勵
01-零售收入及優惠顧客獎金
將MonaVie 蒙納維的產品直接銷售給您的顧客，這是建構MonaVie 蒙納維最基本的方法。您可以直銷商會員價購買MonaVie 蒙納維的產品，然後按自己選定的零售價格進行銷售，多出的部份就是「零售收入」。除了零售外，您還可以推薦別人成為優惠顧客加入，然後在他們每次的購買中獲得「優惠顧客獎金」。優惠顧客獎金是由優惠顧客個人積分值(PCPV) 的50%來計算的。例如，您的優惠顧客購買了50PCPV的果汁，您便可以獲得USD25元優惠顧客獎金，同時您和您的上線也將獲得50PCPV的業績計算。換句話說，由您的優惠顧客購買產品所產生的業績量(PV)，將可以累計成為您達成活躍資格的要求。超過200個人積分值(200PV)的業績量將轉入您的小邊計算。您不必一定要為「活躍」或 「合格」的直銷商，你就可以透過零售或優惠顧客的購買產品來賺取收入。
02-傑出零售商獎金
在4週的時間內達到高零售交易量(指至少有5筆來自不同優惠顧客的銷售或者250積分值的有效零售交易)的直銷商，將可領取「傑出零售商獎金」。達成最高的有效零售交易量者，可領取USD 4,000元；交易量第二高的三位直銷商可領取USD 2,000元；而其他在4週活動期間內達成「至少5筆來自不同優惠顧客的銷售或250積分值之有效零售交易」的所有直銷商，都可以共享相當於PCPV總值的1%的作為獎勵。
03-量購訂單獎金(BOB)
MonaVie 蒙納維一般來說都是以購買1箱果汁(100PV)或是2箱果汁(200PV)為加入或是自動訂貨。每當您的個人直接推薦下線進行超量訂購時，若您是維持2箱活躍的經銷商，您就可以領取以下獎金：3箱USD25、6箱USD50。若您是維持1箱的活躍經銷商，您就可以領取以下獎金，3箱USD10、6箱USD20。
04-首購推薦獎金 (First Order BOnUs; FOB)
當您親自推薦的直銷商購買第一筆MonaVie 蒙納維訂單時，如果您是至少擁有200PV的活躍直銷商，也就是訂2箱的活躍經銷商，推薦別人加入會員並購買2箱可獲得一次性的首推獎金USD40，推鑒別人1箱入會可獲得一次性的獎金USD20。若你是訂1箱的活躍經銷商，則獎金減半。
05-明星級獎金
當您在MonaVie 蒙納維事業裡幫助您親自推薦的直銷商達到明星級就可領取此獎金。只要您是維持2箱的合格活躍之經銷商，每當您的個人直推下線達到明星級位階，您就可領取一個USD40的獎金回饋。若您是維持1箱的合格活躍之經銷商，每當您的個人直推下線達到明星級位階，您就可領取一個USD40的獎金回饋。
06-團隊獎金(對碰獎金)
組織獎金是MonaVie 蒙納維事業獎金制度的基礎建構。做為一個新的經銷商，您的重點將是在創造零售、推薦客戶，以及建立一個經銷商銷售團隊組織。我們的組織獎金是雙軌制，雙軌制是指您自己將被安置在左右二邊組織中的一邊，而您自己開始發展左右二邊組織的人，加上您的上線或其他任何人安置下來到您組織中的人，讓您的組織的成長，您將開始獲取獎金，以較少邊為計算基礎。組織獎金的計算：如果您自己和您直推的2位經銷商都保持至少100PV的活躍度，您將有資格領取高達小邊分數10%的組織獎金。
計算團隊獎金：如要領取團隊獎金，您自己必須是活躍直銷商、且同時在您的左、右兩邊都必須至少有一位您親自推薦的活躍直銷商；此外，在獎金週內，您必須擁有左、右兩邊的團隊積分至少各500GV。一旦您的小邊達到500GV，團隊獎金就會發放，並且也對達到相同業績量的大邊發出團隊獎金。所有未被支付的團隊積分將保留到下一週，只要您保持活躍狀態，將繼續有機會領取團隊獎金。在任一週內，如果您的個人積分值超過了200PV，則超出的積分將計入您小邊的業績量中。團隊獎金領取的上限為每週、每個商務中心不超過USD10,000元。雖然您只要是100PV的活躍直銷商便可以領取團隊獎金，但是您還可以在保持200PV之活躍狀態的同時，透過「首推獎金」(FOB)和「明星級獎金」來增加自己的收入。
(1)週結週領，每週小邊大於500分開始發放，每週最高領取10,000美金
(2)小邊分數10%計算獎金，例：小邊5000分，當週可領取500元美金
(3)個人只要保持活耀即可無限期保留分數
07-對等獎金 (exeCUtiVe CheCk MatCh BOnUs; eCM BOnUs)
為了獎勵我們MonaVie 蒙納維領袖，我們創立了對等獎金計畫，這個計畫讓您可以從您所直推的經銷商，以及其所發展出來的經銷商的個人收入來領取獎金，您的位階越高領的代數越多，最高可以領七代。您領取代數對等獎金，不只是管理級的經銷商，同時只要是明星級的也可以領，領到與您同級的合格經銷商為止，無論您推薦多少人安置在您所發展的經銷商之間，都可以領，沒有限制深度。同時也沒有限制寬度，所以您可以最大限度地增加您的收入，透過繼續晉升位階，以及推薦經銷商，擴大組織發展賺去更多對等獎金。
eCM獎金是根據「代」數來計算的。一代可包括您個人推薦組織中的管理聘級或各個明星級直銷商。只要發現有合格的管理聘級產生，就算完成一代計算，無論這一代有多深。eCM獎金在計算時沒有「廣度」的限制，因此，為了獲得最大的收入，您只有努力向更高的聘級晉升，並幫助您直接推薦的直銷商也晉升，您的eCM獎金的多少便取決在您建立了多少推薦組織線
註：ECM獎金是根據您個人推薦組織線的銷售量而產生的，獎金將在每週支付，並基於浮動百分比(平均來為6-8%)。MonaVie保證支付獎金積分值的50%。在其他各項MonaVie獎金已計算好後，剩下可被支付的部分將被歸入ECM獎金，並與當週計算好的其他獎金一起支付。銅級及其以上聘級的直銷商，必須為活躍狀態且至少擁有200PV才能領取ECM獎金。而每週的ECM獎金數不能超過您小邊組織的銷售量。
08-全球領袖分紅計畫
全球領導分紅分成藍鑽全球領導分紅及黑鑽全球領導分紅二種。
藍鑽全球領導分紅：公司保留了總積分的1%給予MonaVie 蒙納維菁英級藍鑽與夏威夷藍鑽（必須同時維持200PV活躍），只要您個人直接推薦的經銷商以下所發展的組織中有1個銅級或銅級以上的管理者，您就可以贏的藍鑽全球領導分紅單位，創造越多合格的管理級以上的組織線，就贏得越多單位，分紅獎金是依照您所佔的單位比例來分發。
黑鑽全球領導分紅：公司保留了總積分的1%給予MonaVie 蒙納維黑鑽級經銷商（必須同時維持200PV活躍），只要您個人直接推薦的經銷商以下所發展的組織中有1個鑽級或鑽級以上的管理者，您就可以贏的黑鑽全球領導分紅單位，創造越多合格的鑽級以上的組織線，或晉升更高階黑鑽位階，就贏得越多單位，分紅獎金是依照您所佔的單位比例來分發。
09-多重商務中心
當您的MonaVie 蒙納維事業蓬勃發展，您將有機會擁有4個商務中心（1個原始商務中心，外加3個公司額外贈送的商務中心），每1個商務中心都有機會賺取每週1萬美金的組織獎金。您晉升至夏威夷藍鑽石，將獲得第2個商務中心；晉升至黑鑽時，將獲得第3跟第4個商務中心。然而這些商務中心是為了讓您擴大賺取收入的機會，並不要求您依照獎金制度規範。您只需要專注在發展原有商務中心，就可以達到最高位階，皇冠級黑鑽。賺取多重商務中心的紅利，您必須維持符合藍鑽的資格條件，同時保持您個人200PV的活躍。
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